相談・手続き
迷ったときの相談と、日々の手続き。会社の状況を共有しながら支えます。
会社の労務に、継続して相談できる相手を。
日々の労務を支え、
経営のこれからを
一緒に考える。
労務相談・手続き・給与計算を、継続してサポート。
社会保険労務士と中小企業診断士の視点で、会社を支えます。
YOUR PARTNER
このようなときにご相談ください
日々の労務の疑問から、会社のルールづくりまで。状況に合わせて、一緒に考えます。
- 従業員への対応を、判断する前に相談したい
- 入退社の手続きに時間がかかる
- 毎月の給与計算の負担を減らしたい
- 会社に合った就業規則を整えたい
OUR SERVICES
継続して支える3つの領域
給与計算
勤怠集計からのご依頼も、集計済み資料からのご依頼も。毎月の給与計算を支えます。
就業規則・助成金
会社に合ったルールづくりと、雇用・処遇の見直しに伴う助成金の活用を支援します。
契約プランにより対応範囲が異なります。給与計算はスタンダード以上の追加オプションです。就業規則・助成金等の料金はサービス・料金ページでご確認ください。
サービスを詳しく見る →WORKING TOGETHER
日々の相談から、
定期的な振り返りまで。
メール・チャットを中心に、離れた場所からもご相談いただけます。
判断する前に、相談する
従業員への対応や労務の疑問を、メール・チャットで。会社の状況を共有しながら、一緒に整理します。
手続きを、滞りなく進める
入退社などに伴う労働・社会保険手続きを支援します。手続きはスタンダード・アドバンスに含まれます。
状況を振り返り、次に備える
定期打ち合わせで会社の状況を確認します。ご希望に応じて、3か月に1回の訪問にも対応します。
給与計算はスタンダード以上の追加オプションです。訪問時に片道50kmを超える場合の交通費・宿泊費はお客様負担となります。ご契約の留意事項
RETAINER PLANS
会社に合わせて選べる顧問プラン
相談を中心に
ライト
自社での労務管理を、相談から支えます。
相談 ＋ 手続き
スタンダード
相談と日々の手続きをまとめて依頼する基本プランです。
相談 ＋ 手続き ＋ 規則改定
アドバンス
就業規則の改定の頻度・内容に合わせて検討するプランです。
CLOUD SUPPORT
日々の実務を支えるクラウド活用
給与計算にはマネーフォワード クラウド給与を使用。紙・Excel・他ソフトからのご相談も受け付けています。
給与計算の対応範囲を見る →相談・手続きのみの顧問契約では、マネーフォワードの利用は必須ではありません。
FLOW
ご相談から契約まで
ご相談
お困りごとと、ご希望の支援をお知らせください。
状況の確認
状況を伺い、必要に応じて面談を調整します。
ご提案・お見積り
支援の範囲・役割分担・費用をご案内します。
契約・開始準備
条件を確認し、資料と開始時期を調整します。
FAQ
よくあるご質問
相談だけの顧問契約もできますか？
はい。労務相談を中心とするライトプランがあります。各プランに含まれる業務は、料金ページのサービス範囲をご確認ください。
今の社会保険労務士事務所からの切り替えを相談できますか？
はい。現在の契約内容や業務の担当範囲、給与計算・手続きの予定を確認し、開始時期をご相談します。現在の契約の解約条件は、お客様にご確認いただきます。
問い合わせると、契約が前提になりますか？
初回のみ90分の無料相談を承ります。ご希望と現在の状況を伺い、対応範囲や費用をご案内します。内容をご確認いただいたうえで契約をご検討ください。
マネーフォワードを使っていませんが、相談できますか？
はい。現在、紙・Excelやほかのソフトで管理されている場合もご相談いただけます。当事務所で給与計算を受託する場合は、マネーフォワード クラウド給与を使用します。相談・手続きのみの顧問契約では、利用を必須としていません。